Aconteceu no último dia 15 de dezembro na sede da Central Única dos Trabalhadores, a última reunião da diretoria da FETRAMEB de 2018. Com a participação de dirigentes da federação e sindicatos filiados, o encontro contou também com as presenças do professor Penildo Filho ((coordenador do programa de formação da UFBA), que fez uma análise da conjuntura nacional com enfoque nas medidas do governo federal, prejudiciais à classe trabalhadora e de Mário Diniz (Auditor Fiscal do trabalho), que tratou da Reforma Trabalhista e os impactos na categoria dos servidores públicos.
Atendendo a pauta e sob a coordenação do presidente Raimundo Calixto, os presentes traçaram o planejamento da federação para 2019, o qual atenderá a realização de plenárias em todas as regionais assistidas pela federação, iniciando no mês de março com a plenária na região do recôncavo, em seguida a Chapada (maio), o Extremo Sul (julho), a Bacia (setembro), a Serra Geral (novembro) e por fim, o encerramento com a Plenária Estadual que acontecerá em dezembro em Salvador, seguido em 2020 do Congresso que finalizará o mandato da atual gestão.
Objetivando um melhor acompanhamento das demandas nos municípios, o encontro tratou também das eleições dos sindicatos que acontecerão em 2019, análise dos municípios que não tem planos de cargos e salários dos servidores da administração e saúde, identificando os que terão que passar por revisão, inclusive o dos profissionais do magistério.
Para finalizar, foi definido com base no índice do salário mínimo para 2019, o percentual de 5,45% como indicativo mínimo para os sindicatos apresentarem em mesa de negociação como reajuste para os servidores municipais para o ano subsequente.
Para os organizadores, o encontro foi satisfatório e atendeu as expectativas.
Atendendo a pauta e sob a coordenação do presidente Raimundo Calixto, os presentes traçaram o planejamento da federação para 2019, o qual atenderá a realização de plenárias em todas as regionais assistidas pela federação, iniciando no mês de março com a plenária na região do recôncavo, em seguida a Chapada (maio), o Extremo Sul (julho), a Bacia (setembro), a Serra Geral (novembro) e por fim, o encerramento com a Plenária Estadual que acontecerá em dezembro em Salvador, seguido em 2020 do Congresso que finalizará o mandato da atual gestão.
Objetivando um melhor acompanhamento das demandas nos municípios, o encontro tratou também das eleições dos sindicatos que acontecerão em 2019, análise dos municípios que não tem planos de cargos e salários dos servidores da administração e saúde, identificando os que terão que passar por revisão, inclusive o dos profissionais do magistério.
Para finalizar, foi definido com base no índice do salário mínimo para 2019, o percentual de 5,45% como indicativo mínimo para os sindicatos apresentarem em mesa de negociação como reajuste para os servidores municipais para o ano subsequente.
Para os organizadores, o encontro foi satisfatório e atendeu as expectativas.
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